一则“大学生兼职被卡皮巴拉（水豚）咬伤索赔遭拒”的新闻引发了社会的广泛关注和热议，事件的主人公是一名在校大学生，他本想在兼职中体验生活、赚取零花钱，却意外遭遇了“萌兽”攻击，不仅身体受伤，后续的索赔之路也颇为坎坷，最终遭遇商家拒赔，令人唏嘘。 www.abg555.net

据悉,该大学生经朋友介绍，在当地一家以“萌宠互动”为特色的农家乐或宠物咖啡馆（具体场所可模糊处理或根据实际情况设定）找到了一份兼职工作，主要负责照顾小动物、引导游客互动等工作，卡皮巴拉，这种以其“佛系”和平易近人形象走红网络的“网红动物”，正是该场所的主要“萌宠”之一，许多游客冲着它的温顺而来，大学生应聘时也认为这份工作轻松有趣，风险较低。 亚星代理

www.yaxin388.com 意外就在一个不经意的瞬间发生了,据该大学生回忆，当时他正在给一只卡皮巴拉喂食，或许是动作不当，或许是动物本身受到惊扰，原本温顺的水豚突然转身，一口咬住了他的手指，尽管水豚没有锋利的牙齿，但咬合力依然不容小觑，大学生顿时感到一阵剧痛，手指上出现了明显的咬痕和淤青，甚至有出血情况。

事后,大学生立即被送往医院进行检查和处理，医生诊断为咬伤伤口，进行了消毒、包扎，并建议打破伤风疫苗，前前后后，不仅承受了身体上的痛苦，还产生了数百元的医疗费用，他认为，自己是在兼职工作中遭受的伤害，根据相关规定，雇主应当承担相应的赔偿责任，他找到兼职场所的负责人，提出了医疗费等赔偿要求。

兼职场所负责人的答复却让他大失所望,负责人以“水豚本身性格温顺，是大学生自己操作不当才导致被咬”、“兼职本身就存在一定风险”、“水豚是动物，具有不可预测性”等理由，拒绝了赔偿要求，负责人认为，大学生在入职时应该清楚与动物接触的风险，因此后果应自行承担。

这一拒赔理由显然让大学生无法接受,他认为，自己作为兼职员工，是在履行工作职责时受伤，雇主有义务提供安全的工作环境并对工作中发生的意外负责，水豚虽然是动物，但作为经营场所的“ attractions ”，其管理和引导责任在于店家，不能将风险完全转嫁给兼职员工。

此事一经曝光,迅速在网络上引发了轩然大波，网友们对此事看法不一：

一部分网友认为,水豚看似温顺，但毕竟是野生动物，具有其本能和不可预测性，大学生在与动物互动时应注意自身安全，承担一部分责任，店家虽然可能没有恶意，但提醒义务和安全保障措施或许不到位，也应承担一定责任。

另一部分网友则同情大学生的遭遇,认为店家作为经营者和雇主，应该对在其场所内工作的人员安全负责，既然允许游客与动物互动，并雇佣员工进行相关工作，就应当预见到动物可能带来的风险，并采取必要的防护措施，拒赔显得有些不负责任。 环球ug登录入口

从法律层面来看,此事的关键点在于大学生与兼职场所之间是否存在劳动关系或雇佣关系，以及店家是否尽到了合理的安全保障义务，如果双方被认定为事实劳动关系或雇佣关系，那么根据《民法典》等相关规定，员工在工作过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，即使不是严格意义上的劳动关系，店家作为经营场所，对于进入其场所工作的人员也负有相应的安全保障义务，如果店家能够证明大学生存在重大过失（如故意挑逗、严重违反操作规程等），可以减轻或免除其责任，但通常需要承担举证责任。

卡皮巴拉以其呆萌的外表征服了无数网友,但“萌兽”不等于“无害”，此次事件也给广大大学生和喜爱动物互动的人们提了个醒：在与任何动物接触时，都应保持敬畏之心，注意安全规范，切勿因“可爱”而忽视其潜在的风险，对于用人单位而言，保障员工安全是基本责任，完善的安全管理制度和充分的防护措施，不仅能保护员工，也能规避自身的经营风险，希望此次事件能促使相关场所更加规范管理，也让更多人意识到，即使是“最温柔的动物”，也可能在不经意间造成伤害，责任划分与权益保障，始终是此类事件中不容回避的核心问题。